継続雇用制度奨励金
雇用保険の 適用事業主 であること 就業規則等により61歳以上の 定年延長 等の実施または 希望者全員 を６５歳以上の年齢まで雇用する 継続雇用制度 （以下、継続雇用制度等）の導入から6ヶ月以内であること 継続雇用制度等導入日の1年以上前に、就業規則等により60歳以上の定年を定めていること 制継続雇用度等導入日に、１年以上継続して雇用されている 55歳以上65歳未満の雇用保険の被保険者 が１人以上いること
(注)定年延長等とは以下のいずれかにあてはまるものを言います。
定年の年齢そのものを61歳まで引上げること 定年前と同一条件以上の労働条件を適用し、継続雇用制度の上限年齢を除き、期間定めのない雇用契約を締結するもの
第2回以降の支給
第1回支給の時と比べて、 労働条件を低下させていない こと 継続雇用制度等の適用を受けた従業員を 事業主都合 により退職していないこと 継続雇用制度等の適用を受けた従業員が、継続雇用制度導入日における従業員数にお応じて雇用されていること
制度の適用受けた従業員数
継続雇用制度等導入日における従業員数 継続雇用制度等の適用受けた従業員数 継続雇用制度等導入日における従業員数 継続雇用制度等の適用受けた従業員数
1〜100人 1人以上 501〜600人 6人以上
101〜200人 2人以上 601〜700人 7人以上
201〜300人 3人以上 701〜800人 8人以上
301〜400人 4人以上 801〜900人 9人以上
401〜500人 5人以上 901人以上 10人以上
○支給される期間 最大5年間 支給されます。 ○助成金の額
制度の内容 61歳から64歳まで 65歳以上の 定年延長等以外
制度の延長期間 1〜4年 1〜5年 1〜5年
1〜9人 35×1〜4年 45×1〜5年 30×1〜5年
10〜99人 75×1〜4年 90×1〜5年 60×1〜5年
100〜299人 150×1〜4年 180×1〜5年 120×1〜5年
300〜499人 185×1〜4年 220×1〜5年 150×1〜5年
500人以上 250×1〜4年 300×1〜5年 200×1〜5年
○受給のための手続き 独立行政法人高年齢・障害者雇用支援機構理事長 に申請しなければいけません。
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