就業規則とは〔就業規則製作所〕

就業規則とは、会社内の労働条件を記載したものです。

労働基準法において、常時10人以上の従業員を使用する事業場ごとに作成して、労働基準監督署に届け出ることが義務づけられています(労働基準法89条)。

従業員には、正社員だけではなく、パートタイマー、アルバイト、嘱託社員などの名称を問わず、労働基準法において労働者に該当するものをいいます。

労働基準法でいう労働者とは、

事業または事業場に使用されていること
労働の対象として賃金が支払われていること

の２つに該当するもののことを言います(労働基準法9条)。

さらに、常時10人以上の従業員であることを求めていますので、何らかの理由でたまたま10人以上になった場合は含みません。

また、従業員の人数は事業場ごとに見ますので、本社とは別に支社がある場合には、本社の人数と支社の人数を足して見るのではなく、本社は本社の人数だけで10人以上なのかを、支社は支社の人数だけで10人以上なのかを見ます。

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