≪社会保険について≫ 社会保険とは何か 主な社会保険の手続き 社会保険料の計算の仕方 パートタイマー・アルバイトの社会保険 健康保険の被扶養者 交通事故と健康保険・労災保険 ≪適用事業所≫ 労災保険・雇用保険に加入する会社 労災保険・雇用保険の加入手続きの流れ 健康保険・厚生年金に加入する会社 健康保険・厚生年金の加入手続きの流れ ≪労災保険の給付≫ 業務災害〜仕事中の負傷等とは〜 通勤災害 給付基礎日額 療養補償給付 休業補償給付 傷病補償年金 障害補償給付 介護補償給付 遺族補償給付 葬祭料 ≪健康保険の給付≫ 傷病手当金 出産手当金 出産育児一時金 埋葬料 社会保険の本 社会保険に関する本等 給与計算に関する本等 労災保険に関する本等 ≪業務案内等≫ 社会保険手続き業務 給与計算業務 メール相談 仕事依頼・見積もりのお問い合わせ 手続き料金 個人情報に関する取扱い等 特定商取引法に基づき表示 自己紹介 簡単相互リンク 雑誌で執筆しました 小冊子で事務所が紹介されました 　傷病手当金 負傷や病気の治療のために働くことが出来ない人のために、休んでいる期間の収入を補償しようという給付です。 1、支給条件 傷病手当金を受けるためには以下の条件をすべて満たす必要があります。ただし、この条件を満たしていても、会社から報酬(有給休暇分の給与を含む)を受けている場合には、傷病手当金は受けることは出来ません。 治療のためであること 負傷や病気のために働くことが出来ない 継続して3日経っている 継続して3日については、報酬の有無は問いません。したがって、有給休暇を使って3日経った場合でも条件を満たすことになります。 2、支給額 傷病手当金の支給額は、 標準報酬日額の60％になります。 標準報酬日額の詳しい説明はここでは省略しますが、だいたい1日分の給与と考えてください。 3、支給期間 傷病手当金を受け始めてから1年6ヶ月間支給されます。 会社が本来休みである日(日曜日、祝日等)であっても支給条件にあてはまれば、その日について、傷病手当金を受けることが出来ます。 傷病手当金を受けている人が会社を辞めたとしても、健康保険の保険料を1年以上支払っていれば、そのまま受け続けることが出来ます。 ３年連続Ｎｏ．１！！ ＦＰ王が伝授する！一生お金に不自由しない秘密の法則 常識を覆す、究極のお金の殖やし方 さあ、本当のお金持ちになりたいのなら、今すぐ！ amazonで社会保険の本を買う 楽天ブックス で社会保険の本を買う 社会保険まるわかりは公的機関が作成したサイトではありません。国家資格である社会保険労務士が作成したサイトです。 社会保険労務士は法律により業務上知りえた秘密を他人に漏らすことは法律で禁止されていますので、お客様の情報を外部に漏らすことはありません。 また、このようなサイトから連絡することが不安に感じられるのでしたら、神奈川県社会保険労務士会(電話番号　046-633-5115)のほうに連絡して、三村　伸一(会員番号第1412015号)が在籍していることをご確認ください。 三村社会保険労務士事務所 三村　伸一(神奈川県社会保険労務士会会員　会員番号第1412015号) 神奈川県大和市つきみ野3-29-30 Ｔel&Fax　　　046-276-0899 E-mail　　　　info@mimura-sr.com 姉妹サイト 就業規則製作所｜労働基準法教室｜育児休業・介護休業教室｜労働トラブル教室｜社会保険まるわかり｜助成金診断室｜ちょっと得する!雇用保険・失業保険 | 社会保険手続サポートセンター 全ての権利は三村　伸一が所有しています。いかなる方法においても無断で複製・転載することを禁じます。 各ページにおいて掲載されている情報はご自身の判断においてご活用ください。 当方は利用の結果によるいかなる事態にも責任は負いかねます。 Copyright(C) Shiniti Mimura All rights reserved