≪社会保険について≫ 社会保険とは何か 主な社会保険の手続き 社会保険料の計算の仕方 パートタイマー・アルバイトの社会保険 健康保険の被扶養者 交通事故と健康保険・労災保険 ≪適用事業所≫ 労災保険・雇用保険に加入する会社 労災保険・雇用保険の加入手続きの流れ 健康保険・厚生年金に加入する会社 健康保険・厚生年金の加入手続きの流れ ≪労災保険の給付≫ 業務災害〜仕事中の負傷等とは〜 通勤災害 給付基礎日額 療養補償給付 休業補償給付 傷病補償年金 障害補償給付 介護補償給付 遺族補償給付 葬祭料 ≪健康保険の給付≫ 傷病手当金 出産手当金 出産育児一時金 埋葬料 社会保険の本 社会保険に関する本等 給与計算に関する本等 労災保険に関する本等 ≪業務案内等≫ 社会保険手続き業務 給与計算業務 メール相談 仕事依頼・見積もりのお問い合わせ 手続き料金 個人情報に関する取扱い等 特定商取引法に基づき表示 自己紹介 簡単相互リンク 雑誌で執筆しました 小冊子で事務所が紹介されました 　パートタイマー・アルバイトの社会保険 パートタイマーやアルバイトでも一定の条件を満たせば社会保険料を支払わなければいけません。 1、社会保険料を支払わなければならない条件 次の2つの条件にあてはまれば、パートタイマーやアルバイトといえども、健康保険・厚生年金の保険料を払わなければいけません。 1日または一週間の所定労働時間が通常の従業員の4分の3以上であること 1ヶ月の所定労働日数が通常の従業員の4分の3以上であること ただし、これは今現在はということだけであって、将来的には変更される可能性があります。 2、企業はどのような対策を採るべきか まず最初に、この条件にあてはまる従業員をリストアップします。 　　↓ 次に、あてはまる人の社会保険料の目安額を計算します。 　　↓ 社会保険料の支払の対象となる従業員に、社会保険制度の概要、従業員が負担する社会保険料などを説明し、従業員が納得するのであれば、社会保険料を支払います。また、納得しないのであれば、労働時間数を減らす等して、社会保険料の支払の対象から外れるようにします。 3、社会保険料に関するリスク管理 通常、パートタイマーやアルバイトだからという理由だけで、社会保険料を払わなくてもいいと勘違いしている事業主の方は多くいます(もちろん中には知ってて払わない方もいますが…)。 確かに、今までは、社会保険事務所などの調査は甘いところがありましたので、問題はなかったことでしょう。 しかし、平成17年4月からは調査を厳しくすると言っていることからも、パートタイマーやアルバイトに関する社会保険料についてはしっかりと管理する必要があります。特に、パートタイマーやアルバイトを多く雇っている職種については、今後調査の入る可能性が高いので、いつ調査が来てもいいようにしておく必要があります。 もし、調査が入った場合、社会保険料をきちんと払っていない場合には、社会保険料を2年間遡って徴収されます。 ３年連続Ｎｏ．１！！ ＦＰ王が伝授する！一生お金に不自由しない秘密の法則 常識を覆す、究極のお金の殖やし方 さあ、本当のお金持ちになりたいのなら、今すぐ！ amazonで社会保険の本を買う 楽天ブックス で社会保険の本を買う 社会保険まるわかりは公的機関が作成したサイトではありません。国家資格である社会保険労務士が作成したサイトです。 社会保険労務士は法律により業務上知りえた秘密を他人に漏らすことは法律で禁止されていますので、お客様の情報を外部に漏らすことはありません。 また、このようなサイトから連絡することが不安に感じられるのでしたら、神奈川県社会保険労務士会(電話番号　046-633-5115)のほうに連絡して、三村　伸一(会員番号第1412015号)が在籍していることをご確認ください。 三村社会保険労務士事務所 三村　伸一(神奈川県社会保険労務士会会員　会員番号第1412015号) 神奈川県大和市つきみ野3-29-30 Ｔel&Fax　　　046-276-0899 E-mail　　　　info@mimura-sr.com 姉妹サイト 就業規則製作所｜労働基準法教室｜育児休業・介護休業教室｜労働トラブル教室｜社会保険まるわかり｜助成金診断室｜ちょっと得する!雇用保険・失業保険 | 社会保険手続サポートセンター 全ての権利は三村　伸一が所有しています。いかなる方法においても無断で複製・転載することを禁じます。 各ページにおいて掲載されている情報はご自身の判断においてご活用ください。 当方は利用の結果によるいかなる事態にも責任は負いかねます。 Copyright(C) Shiniti Mimura All rights reserved