業務災害〜仕事中の負傷等とは〜
業務遂行性 業務起因性 1.業務遂行性 事業主の支配下
事業主の支配・管理下にあって、業務に従事している場合
事業主の支配・管理下にあるが、業務に従事していない場合
事業主の支配下にはあるが、管理下を離れて業務に従事している場合
2,業務起因性 業務が原因
作業中の事故は、原則として業務災害
生理的行為(トイレ、飲水等)または反射行為(風で飛ばされた帽子を思わずとろうとするような行為)は、私的行為や恣意的行為でなければ、業務災害
作業の準備または後始末は、それが必要な行為または合理的な行為であれば、業務災害
休憩時間中は、原則として業務災害ではありません
出張は、通常の勤務地を離れて用務地へ赴き、用務を果たして帰るまでの間で起こったもの
通勤途中の負傷は、原則として業務災害にはなりません。
業務上の疾病
事故に起因して発生した疾病(災害性疾病)は、原則として事故が唯一の原因である必要はありません 有力な一つ
長期間にわたっての作業が原因で発生する疾病(職業性疾病)は、原則として労働基準法施行規則に業務などの様態によって生じる疾病が規定されています。規定されている業務に従事している従業員が規定されている疾病等になった場合には、業務災害になります。
2、業務災害で受けられる給付 療養補償給付 … 病気や怪我の治療を受ける時に支給される休業補償給付・傷病補償年金 … 病気や怪我で会社を休む時支給される障害補償給付 … 病気や怪我からの回復が見込めなくなったときに支給される介護補償給付 … 介護が必要になったときに支給される遺族補償給付・葬祭料 … 死亡時に支給される３年連続Ｎｏ．１！！
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