≪就業規則の基礎≫ 就業規則の必要性 就業規則とは 就業規則に記載すべき事項 就業規則作成の仕方 従業員への意見聴取 従業員への周知 就業規則変更時の注意点 就業規則と労働関係法規 モデル就業規則の特徴と注意点 ≪労使協定の基礎≫ 労使協定 36協定 36協定の記載事項 ≪就業規則ポイント≫ 就業規則の構成とポイント 総則 人事 服務規律 労働時間、休憩、休日 休暇 賃金 定年、退職及び解雇 退職金 賞罰 ≪労務のポイント≫ 残業代の削減の仕方 定年年齢の延長 改正育児介護休業法 就業規則に関する本 就業規則に関する本等 労使協定に関する本等 賃金制度に関する本等 退職金制度に関する本等 労働基準法に関する本等 ≪お問い合わせ等≫ 無料レポート・ツール 有料メール相談 お問い合わせ 無料就業規則診断 就業規則作成料金 個人情報に関する取扱い等 特定商取引法に基づく表示 自己紹介 お問い合わせ 雑誌で執筆しました 小冊子で事務所が紹介されました 　メール相談 就業規則を作成したいがどうしたらいいのかわからない うちの会社の就業規則はどこが問題なのだろうか この間、是正勧告を受けてしまった。 問題社員がいるのだけど何とかできませんか 労使トラブルを防ぐにはどうしたらいいのか 等でお困りの方、 相談1件につき2,100円でお答えします。 なお、お支払いの方法は銀行振り込み、 振り込み手数料はお客様負担になります。 どうしたらいいのか本などで調べるとしても、たくさんの時間がかかってしまいます。 それでは、本業がおろそかになってしまいます。 それならば、専門家に聞いた方が、本業をおろそかにすることなく、的確な回答を得ることが出来ます。 当方のメール相談はメールを受けてから、2日以内にあなたの疑問にお答えします。(万一、2日以内にお答えできない時には、その旨メールで返信します。) 以下の注意点をお読みください。 誠に申し訳ございませんが、質問は一回につき１つまでにしてください。２つ以上質問された場合には、すべての質問に回答しない場合がありますのでご注意ください。 質問をしていただいた後に、確認のメールをいたします。 高度な専門知識が必要なものにつきましては、お答えできないものがあります。その際には、折り返しメールにてお知らせします。 メールフォームのページは個人情報保護のためＳＳＬ暗号通信をしていますが、セキュリティ警告が出ることがあります。暗号化には問題ありませんのでご安心ください。 電話での相談は受け付けていません。電話で相談されてもお答えいたしません。 ただし以下のものについては、相談を受け付けませんのでご了承ください。 スパムメール（迷惑メール）対策のため、Hotmail.com、yahoo.comなどの、主な海外 フリーメール 氏名、会社名、住所、電話番号の記載のないメール ＯＲＤＢ等に登録されたホストからの送信 不正中継対策を施していないプロキシサーバが多いことか ら.netのドメインもメール 質問はお問い合わせのページよりお願いします。 また、メール相談のみに特化した 「 5,000円からはじめる顧問契約 」もございます。 詳しくは、5,000円から始める顧問契約まで amazonで就業規則の本を買う 楽天ブックス で就業規則の本を買う 就業規則製作所は公的機関が組織するものではありません。国家資格である社会保険労務士が運営するものです。 社会保険労務士は法律により業務上知りえた秘密を他人に漏らすことは法律で禁止されていますので、お客様の情報を外部に漏らすことはありません。 また、このようなサイトから連絡することが不安に感じられるのでしたら、神奈川県社会保険労務士会(電話番号　046-633-5115)のほうに連絡して、三村　伸一(会員番号第1412015号)が在籍していることをご確認ください。 姉妹サイト 就業規則製作所｜労働基準法教室｜育児休業・介護休業教室｜労働トラブル教室｜社会保険まるわかり｜助成金診断室｜ちょっと得する!雇用保険・失業保険 | 社会保険手続サポートセンター 全ての権利は三村　伸一が所有しています。いかなる方法においても無断で複製・転載することを禁じます。 各ページにおいて掲載されている情報はご自身の判断においてご活用ください。 当方は利用の結果によるいかなる事態にも責任は負いかねます。 Copyright(C) Shiniti Mimura All rights reserved