1、受給額の求め方
雇用保険・失業保険の受給額を求めるには、まず賃金日額を求める必要があります。
賃金日額は退職日から6ヶ月以前に支払われた給与の合計金額を180で割った額になります。
ただし、給与には臨時に支払われたものや3ヶ月を超える期間がごとに支払われるもの（ボーナス、賞与など）は除きます。
実際に雇用保険・失業保険でもらえるのは、賃金日額に一定の率をかけた額になります。
ここで求められた額のことを基本日額といいます。
基本日額は、収入と年齢によって異なります。
原則
賃金日額×80〜50％
60歳以上65歳未満
賃金日額×80〜45％
２、受給額の増やし方
（1）雇用保険・失業保険の受給額は、退職日から6ヶ月以前の給与によって決まります。
このことから、退職前にはできるだけ残業をして、毎月の給与を増やすようにします。
（2）公共職業訓練を受けることによっても受給額を増やすことができます。
公共職業訓練受講1日につき、通常の給付に500円がプラスされます。
それに加えて、公共職業訓練で通学するための交通費（定期代）が出ます。
３、やってはいけないこと
雇用保険・失業保険の受給額が少ないからと言って、給付を受けながらアルバイトなどでお金を稼いではいけません。
もし、それがハローワークにばれると、今後雇用保険・失業保険をもらえなくなるだけではなく、受け取った額の3倍の額をハローワークに返還しなければいけなくなります。
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